中国创业板第一股青岛特锐德电气股份有限公司
——2022届校园招聘“熠星计划”
线上云宣讲：
5月13日（周五） 上午10点
腾讯会议号：238 556 053
熠星计划
基于打造卓越公司的发展需求，打造一批高水平后浪人才队伍，从211/985院校选拔一批高潜力优秀毕业生加入“熠星”计划，寓意为充满能量、闪耀的新星。
遵循2022届校园招聘薪资政策，985/211院校的本科生、硕士生中学习成绩优异、专业能力扎实、面试评价潜力高的学生直接进入公司高潜人才库，本科享薪酬10-12万/年，硕士15-18万/年。
培养模式
“熠星”计划招聘人员作为公司重点关注人群，制定专项人才培养计划，人才培养期持续关注至少3年时间，培养期间配备公司中高层导师、专业的培训资源、专业的岗位历练等重点关注资源。
企业简介
特锐德2004年创立，2009年上市，并为创业板第一股，股票代码：300001。
拥有子公司超过150家、资产150亿、集团销售规模105亿，市值超400亿，员工6000人，拥有川开电气等6大生产基地。
集团主要从事高端箱式电力设备制造、汽车充电生态网、数字能源管理三大领域。
特锐德是中国电力产品技术标准参与者和制定者、中国规模最大的箱式电力设备研发生产基地。
高铁远动箱变、110kV模块化智能变电站、35/110kV车载变、220kV箱式升压站等多款产品被鉴定为“产品国际首创、技术水平世界领先”；
特锐德集团在全球拥有10大国际领先水平的研发中心，研发专利和专有技术1200多项，建立了1100多人的行业顶尖的技术研发团队；作为中国箱变产业领军者，其技术和市场比肩西门子、ABB、施耐德，是工信部第一批制造业单项冠军培育企业。
智能箱式变电站产品在中国铁路市场占有率60%以上，高端高压模块化变电站占电网及新能源市场60%以上。
特锐德发展目标是：夯实世界最大箱式电力设备研发生产基地、打造世界最大的汽车充电网生态运营公司、缔造中国最具创新活力能源管理公司。
特锐德独特的“创业企业团队建设与管理”及特锐德“生态党建”入选清华大学、美国哈佛大学教学案例库。
二 招聘岗位及要求
（一）基本条件
1、综合素质高，团队精神强；
2、学习成绩优秀、获奖学金，参加过专业比赛并获奖者优先；
3、具有奉献精神，担任过主要学生干部优先；
4、同等条件下共产党员优先；
（二）岗位需求
岗位
岗位职责
任职要求
研发
工程师
2人
1.开展1.开展新产品研发的前期市场调研和策划；
2.承接集团战略，执行产品研发工作；
3.负责组织新产品概念评审和成本预算管控；
4.按照IPD研发流程，体系化完成产品开发；
5.完成其他与研发相关的工作。
1.电气专业研究生，本硕专业连贯，强电（电力系统）一二次方向；
2.毕业课题与电力系统、新能源发电系统、电力电子（大功率）研究相关；
3.表达能力强，具备团队精神、创新精神，抗压能力强。
供应链经营分析师
1人
1.负责端到端项目管理，高效高质量交付并提升项目盈利水平；
2.以公司集成服务业务年度利润及收入目标，策划全流程盈利保障方案，并监督实施；
3.负责施工招投标管理，精准核算工程成本，确保项目中标率，提升项目施工毛利率；
4.深度聚焦供应商战略，确保外购物资高质量交付，合理控制外购物资采购成本。
1.本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业；
2.沟通表达能力强，抗压能力强，团队合作意识强，具有奉献精神。
项目经理
1人
1.高效链接客户，制定盈利目标并做好项目的盈利策划工作；
2.做好项目的质量管理、风险管理，打通项目端到端高效交付；
3.监督项目回款，做好项目的复盘、档案管理等工作；
1.本科及以上，机械设计、电气自动化、电子类及工程类相关专业；
2.有良好的沟通表达能力、抗压能力、组织协调能力。
采购商务经理
1人
1. 供应商渠道开发：对采购供应市场进行行业分析、竞争对手分析等；
2.采购成本优化：根据采购需求选择合适供应商，并对采购物料的全方位分析；
3.供应商全生命周期管理：负责对供应商进行端到端全生命周期的管理。
1.本科及以上学历；
2.学习能力强、适应能力强、沟通表达及组织协调能力强；
3.具备大局观，服从组织安排，具有团队精神及集体荣誉感。
软件开发工程师
1人
1.负责集团数字化系统的开发和维护；
2.优化和维护集团技术开发框架体系；
3.研究新技术，并应用到业务流程中，驱动业务变革；
4. 对软件进行运行试验与测试，提高业务的连续性和准确性。
1.计算机相关专业，本科以上学历；
2.熟悉JAVA开发，熟悉一种数据库的基本操作，对新技术的发展有一定的研究；
3.性格开朗，善于表达。
业务管理会计
1人
1.参与业务部门的运作过程，为业务提供有效的财务支持，助力降本增效，实现全业务链的成本控制；
2.帮助业务部门快速理顺并不断优化相应业务流程，高效匹配业务发展诉求；
3.根据战略管理需求，搭建并输出相应财务模型，引导业务从全流程进行盈利策划；
4.深入业务及时响应业务管理需求，通过对产品、对项目的经营分析提升业务部门的盈利水平，推动并帮赢业务部门完成战略目标。
1.985高校或财经类学校，财会类专业，研究生学历；
3.对业财融合有一定认识，具备管理会计思维及管理会计理论基础；
4.善于学习研究新的财税相关政策及财经资讯，具有较强的数据分析能力及组织管理能力。
HRBP
1人
1.参与业务服务的运作过程，深入了解业务范围和组织结构；
2.推动具体人力政策落地，从团队招聘与配置、人才盘点、梯队建设、薪酬搭建、人才赋能、文化落地等多个维度，带领团队持续赋能集成业务发展；
3.负责日常的员工关系处理和反馈，优化相关的制度、流程或战略等
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.对人力资源各模块工作有一定认识；
3.具有较强的学习能力、沟通表达能力、抗压能力。
投资
管理师
1人
1.整体全面了解子公司财务状况，在预算分析、内控活动、成本管控、税务筹划及风险等方面帮助子公司提升财务管理能力；
2.对集团内部交易数据进行分析，站在“集团利益最大化”的角度，为提高集团整体盈利能力提供数据支持；
3.借助集团统一的盈利指导模型，对各基地经营数据展开对标分析。
1.MBA学历，审计、会计、财务管理专业；
2.对学习保持热情，能主动全面学习；
3. 具有良好的职业操守及全局观念及人际关系处理能力。
三 福利待遇
1、法定福利：享受五险一金，本硕生报到后办理青岛户口；
2、住宿福利：提供二人间宿舍，空调暖气俱全；
3、节日礼品：中秋节、春节发放员工过节福利；
4、生日礼品：员工生日当天，可获得购物积分，可在员工福利平台购买心仪的商品；
5、结婚礼品：员工结婚时公司赠送精美结婚纪念品；
6、免费工作餐：公司提供免费的工作餐；
7、免费体检：公司定期组织对员工的免费健康体检；
8、优秀员工奖励：年度优秀员工获得电动汽车、定制手机、出境游等奖励；
9、在职深造：为优秀员工提供在职深造机会；
10、亲情孝心奖：工作满1-1.5年，父母每月享受200-400元不等孝心工资；
11、四个感恩基金：“员工持股”感恩基金、“购房无息借款”感恩基金、 “学历深造”感恩基金、“救急”感恩基金；
12、驻外人员在休息时间、往返交通、家属探亲有相关福利政策；
13、提供完善、配套的休闲娱乐设施；
14、提供两周带薪春节假期；
15、系统培训体系：入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、轮岗培训、外训、学历教育。
四 联系方式
应聘电话：0532-89087052 崔经理
招聘邮箱：cuiqi@tgood.cn
公司微信公众号：“特锐德人社区”
青岛总部地址：青岛市崂山区松岭路336号
新工业园地址：青岛市胶州国家级经济技术开发区尚德大道1号