为落实《龙江县深化人才发展体制机制改革工作方案》有关内容，助力企业快速、高质量发展，现将2022年龙江县“丰羽计划”人才选聘具体事宜公布如下：
一、引进数量
引进往届优秀高校毕业生3名。
二、引进方式
以财政全额拨款事业编制薪资待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”思路，县委组织部组织相关企业采取市场化方式引进急需人才。引进人才在企业服务5年，5年期满，服务企业业绩考核合格的，可选择放弃编制留在企业服务，或选择编制回到事业单位工作，编制落入事业单位，事业单位无空编的情况下，落入机构编制周转池。
三、引进条件（一）选聘人员应具备以下资格条件
1.普通全日制统招本科及以上学历，符合岗位所需专业。定向培养、委托培养的应届本科生、研究生不列入选聘范围；
2.年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)；
3.具体岗位名称及专业要求详见《2022年龙江县“丰羽计划”人才选聘岗位需求一览表》（附件2）；
（二）有以下情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在职人员所在单位或单位主管部门不同意报考的；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘等各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为并在禁考期限内的人员；
4.截至报名结束时，已被齐齐哈尔市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用的；
5.构成回避关系的，按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
6.元盛集团旗下所有企业在职员工。
四、报名和录用
（一）网上报名
报名时间：2022年4月24日至2022年5月4日17时（以邮箱系统接收邮件显示时间为准，逾期不予受理）。
报名邮箱：ljzzbrcb@163.com。
报考人员需登录“齐齐哈尔人才网”或“龙江县人才”微信公众号，仔细阅读《选聘公告》，下载并如实填写《龙江县“丰羽计划”人才选聘报名登记表》(附件1）。
报名所需材料：
身份证正（反）面、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、岗位要求资格证书；有工作单位的，需提供用人单位同意报考证明（附件3）等材料电子版扫描件。
（二）资格审查。资格初审由“丰羽计划”人才选聘工作领导小组和用人企业共同组织实施，主要审查报考人员填写的信息及提交的材料是否符合报考资格条件，并将初审结果电话告知本人。资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，报考人员凡提供虚假报名信息、材料或有隐瞒情况及其他欺骗组织行为的，一经发现，即取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
（三）择优面谈。对通过资格初审的报考人员，采取适当形式，进行择优，最终按比例1:3（出现并列的同时进入面谈环节）确定进入面谈人员。择优面谈重点考察报考人员的报考动机、履行岗位职责所要求的基本素质和能力、现场应变能力及岗位稳定性等。根据疫情情况，由人才选聘工作领导小组制定面谈方案，聘请考官进行面谈择优，按面谈成绩确定考察人选。每个岗位报名应达到1:3比例，未达到1:3比例的，由人才选聘工作领导小组集体决定是否降低比例开考。具体时间、地点另行通知（预留联系电话错误的、关停机的，产生后果自行承担）。
（四）组织考察。人才选聘工作领导小组根据面谈结果按照1:1的比例确定拟考察人选，面谈成绩低于60分的报考人员，不列为考察对象人选。对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的成长经历、德才素质、人格类型和学习工作表现等。
（五）体检公示。对考察合格人员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检合格人员在一定范围内进行公示，公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示前提出。公示之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。
（六）签订协议。公示无异议的，引进人才与服务企业签订劳动合同，同时，与县人才发展与服务中心签订“丰羽计划”就业协议，约定岗位职责、工作期限、工资待遇、以及需要约定的相关事宜。
五、管理服务
（一）经企业聘用的，可按照《龙江县人才公寓使用管理实施细则》规定，符合入住条件可申请人才公寓，享受入住人才公寓待遇。
（二）在企业服务期内，因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的，由企业、企业主管部门、县人才发展与服务中心等单位协商处理。引进人才在工作中违反企业劳动就业协议或单方解除劳动合同的，县人才发展与服务中心将解除就业协议及事业编制（周转编）。
（三）在企业服务期间，引进人才的日常管理以企业为主，同时由企业主管部门按程序对其进行年度考核，结果报县人才发展与服务中心备案，对年度考核不合格者，解除就业协议及事业编制（周转编）。
（四）在企业服务期满后，对引进人才进行综合考核，结合其在企业工作期间业绩表现及年度考核等情况，确定考核档次。考核结果达到合格以上档次的，可根据本人意愿和岗位需求安排到事业单位工作，落实事业编制（如果引进人才所承担项目或从事工作未结束的，经三方协商一致可以先在事业单位落实编制，继续在企业服务）；也可放弃事业编制，继续留在企业工作，由县人才发展与服务中心协助企业办理相关手续。
六、薪资待遇
（一）服务期内，企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人员工资水平发放，同时享受企业其他合法待遇。
（二）服务期内，企业引进人才享受国家、省、市、县各级出台的企业人才相关政策。吸纳高校毕业生就业和开展职业技能提升培训的企业，享受相应政策性补助。
（三）服务期内，企业引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务企业期满回到事业单位工作的，在同等条件下，优先聘任相应专业技术职务，并按照事业单位有关规定兑现相关待遇及持续缴纳社会保险。
本公告由龙江县“丰羽计划”人才选聘工作领导小组办公室负责解释。
联系人：崔丽
联系电话：0452-5852102
附件1：《龙江县“丰羽计划”人才选聘报名登记表》
附件2：《2022年龙江县“丰羽计划”人才选聘岗位需求一览表》
附件3：单位同意报考证明模板
龙江县“丰羽计划”人才选聘工作领导小组办公室
2022年4月23日
链接：
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