承德建龙特殊钢有限公司

承德建龙特殊钢有限公司简介

一、企业概况

    承德建龙特殊钢有限公司成立于2001年，是北京建龙重工集团有限公司旗下的钢铁子公司。

    北京建龙重工集团有限公司是一家集资源、钢铁、船运、机电等产业于一体的大型企业集团。集团经营的产业涵盖资源勘探、开采、选矿、冶炼、加工、机电产品制造等完整产业链，下属企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地。目前拥有4430万吨矿石（铁、铜、钼、钒、磷矿等）的开采和选矿能力、3500万吨以上粗钢冶炼和轧材能力、200万载重吨造船能力，1500万千瓦防爆电机和风力电机制造能力，以及1.5万吨五氧化二钒的冶炼能力、360万吨焦炭能力。2020年，集团位列中国制造业企业500强第50位，中国企业500强第137位，全球50大钢厂粗钢产量排名位居第8位，集团钢铁产业规模排名全国钢铁第5位，全国民营钢铁第2位。集团是中国钢铁工业协会副会长单位，全联冶金商会会长单位。目前，集团拥有4家院士专家工作站和3家博士后工作站和1家博士后创新实践基地。

承德建龙特殊钢有限公司，位于承德市营子矿区和兴隆县交界处，距承德、北京、天津、唐山均在2小时之内，承唐高速、承平高速以及京沈高铁途径兴隆县，乘坐公交车2小时准时到达北京，高铁30分钟到达北京，3个小时达到沈阳，4个半小时到达哈尔滨。优越的地理位置，为公司的发展提供了更为广阔的发展空间。

承德建龙是承德市进行钒钛资源综合利用且能够提钒的两家主力企业之一，依托承德钒钛资源基地的优势，着力打造特钢精品基地和钒钛制品基地，是国内把钒资源综合利用和特钢生产有机结合的企业。公司建有河北省锻造用钢工程技术研究中心、河北省技术中心、承德市特殊钢工程技术研究中心、钒钛资源综合利用研究所和检测中心，河北省重点实验室，为特钢产品开发和产业链延伸提供强力支撑。2015年获得国家高新技术企业认定证书，2020年4月被评为河北省绿色工厂。

承德建龙是河北省仅有的两家长流程特钢企业之一，现为中国特钢协会会员单位。是河北省质量效益型先进企业、河北省民营百强企业、河北省优秀民营企业、河北省军民融合企业。

二、主导产品及市场区域

公司主导产品为高端管坯、电渣用坯、锻造用坯、汽车用钢、工程机械用钢、齿轮钢、轴承钢、合金管坯钢、非调质机械结构钢等圆钢产品和五氧化二钒，产品广泛应用于汽车、工程机械、石油开采、五金制造、化工等工业领域。主要销往东北、河北、山东、江苏、浙江、山西、河南、湖南、北京、天津、上海等地区，并出口到印尼、韩国、瑞士、泰国等国家。

三、专业认证及荣誉

承德建龙建立了完善的企业管理体系，先后通过了法国必维认证（北京）有限公司ISO9001、IATF16949汽车用钢认证质量管理体系认证、美国石油协会API Q1质量管理体系、中启计量体系认证中心测量管理体系、北京国金衡信管理体系认证有限公司环境管理体系、职业健康安全管理体系和能源管理体系认证等。

截止2019年底共计39项科技项目获得成果鉴定，获承德市科技进步奖14项，河北省科技进步奖1项；公司拥有有效专利37件，其中：发明专利13件；

圆钢产品获得“河北省名牌产品”称号；保证淬透性结构钢获得“河北省优质产品”称号；锻造用合金结构钢连铸圆坯42CrMo、合金结构钢热轧圆钢40Cr、合金结构钢热轧圆钢42CrMo、无缝气瓶用钢坯37Mn荣获冶金产品实物质量金杯奖荣誉称号。

四、产品研发对外合作

2015年河北省博士后创新实践基地正式挂牌成立。与东北大学建立了建龙创新创业基金、建龙基金奖教金。与北京钢铁研究总院、北京科技大学、东北大学、中南大学等以及下游客户建立了长期合作关系，有效促进了公司新产品、新技术、新工艺的研发，形成了三方共赢的局面。

五、未来发展：

承德建龙以承德钒钛资源综合利用产业基地建设为契机，依托北京钢铁研究总院、相关大学和“产—研—用”联合研究院等科研院所，通过企业、院校和行业顶级用户合作，把技术研发、市场开发、销售服务到用户使用技术全流程有机地结合，加速科研院所新成果的转化，调整特钢产品结构，发展钢延产业，形成若干有特色优势的钒钛制品和含钒钢材产品，占领高性能、高附加值钢铁品种的制高点。系统推进钒钛材料深加工、含钒特钢和高端装备零部件制造以及智能制造等，全力打造国家绿色钒钢产业基地。

六、人力资源管理：尊重人、培养人、激励人、成就人    

² 职位发展路线

公司职位序列分为主管序列、专业序列（专业技术和专业管理）和基层序列。主管序列分为高层主管、一级主管和二级主管；专业序列分为实习师、四级师、三级师、二级师、一级师和主任师；基层序列分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。并制定了三大序列晋升路线。

² 培养计划

公司特别关注每一名大学生的成长，配备主管或工程师以师带徒的方式进行专门指导，对优秀人才进行有针对性的后备人才培养。

七、相关福利待遇：

注：见习期为6个月，见习期公司即为员工缴纳五险一金，享受夜班津贴、环境津贴、节日福利；入职一年后享受带薪年假5天/年，入职免费体检，报销入职路费。

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联系人   

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