泰伦文化培训学校有限公司

企 业 简 介

绥化市北林区泰伦文化培训学校有限公司创建于2000年，是一家专业的青少年综合文化素质培训机构，是以英语、语文、数学、物理、化学、科学为主的一站式全科教育服务综合体。多次荣获绥化市先进社会力量办学单位，在业内多次获得“优秀学校、示范基地 ”的荣誉称号，全国英语词汇测评基地，并具有黑龙江省外专局聘请外国专家的资质。　　

公司拥有一只高素质、高效率的教师队伍，形成了以哈尔滨为中心，分布于绥化市各地区的教学网络。截止2020年以发展成为七所分校，分别是第一分校、第二分校、第三分校、绥棱分校、兴隆分校、庆安分校、哈尔滨市师水教育。

学校开展文化课（爱乐奇少儿英语、剑桥少儿英语、CIVA英语、新概念英语、魔法音标、思泉大语文、魔法数学、数学新思维、物理、化学）、美术课及跆拳道课程。在疫情期间，把学生健康放到第一，学校投入巨资打造线上远程教学，为学生积极上课，未来将打造以绥化地区、哈尔滨进行线上教学的立体教学模式。

学校发展至今，承蒙各级领导的关怀和各界友人的支持，创始人高戈女士、郑双波先生携全体员工向各级领导和各界友人致以诚挚的谢意！

招       聘

一、总则

1.招聘目的:配合学校发展，招聘一批具有专业技术知识基础的教师，充实教学队伍，为学校发展进行一定人才储备。为学校企业文化进行宣传，在具有师范专业优势的院校内维持并建立良好雇主品牌，吸引今后的潜在后备人才。

2、原则

公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取；对外统一招聘，对内相互协调。

3.用人标准：理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。

二、校园招聘需求及流程

人力资源部

同意                                       

 用人部门

同意

三、校园招聘甄选流程

1、筛选简历

学校收集求职者应聘资料的主要三种途径：一是在校园招聘会上现场收集；二是毕业生通过网上向公司投递简历；三是学校就业中心、系主任、辅导员推荐人选。

泰伦教育根据毕业生学校及专业进行区分，尽可能保证在同等教育经历及环境下对应聘者进行初步筛选，初步筛选要求如下：

• 不得选择有记过处分的毕业生；

• 不得选择出现挂科、重修等情况的毕业生；

• 学习成绩优秀，多次荣获奖学金者优先考虑；

• 有与应聘岗位相吻合的工作或项目经验者优先考虑；

• 担任学生干部或有文体特长者优先考虑；

2、小组面试

首轮进行无领导小组讨论面试，主要考察毕业生的组织管理能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、想象能力、对资料的利用能力、辩论说服能力以及非言语的沟通能力（如面部表情、语调、语速、手势、身体姿势）、自信心、进取心、责任感、灵活性以及团队精神等个性方面的特点及风格。合格人员进入下一轮。

3、专业面试及结构化面试

由用人部门及人力资源部共同进行面试，进一步考察其专业知识背景，以及与拟招聘岗位的匹配度，同时应向毕业生介绍未来可能分配岗位工作内容及职责，考察毕业生自身的工作兴趣及定位。

4、终试及录用

由人力资源部负责人进行终试，确认录用名单。并向拟录用的毕业生介绍公司各项人力资源政策，签订协议。汇总拟录用人员及分配岗位清单，提交至各用人部门第一负责人签字确认，并于校园招聘结束后向总校长统一汇报。

四、校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策

1、薪酬待遇(详见《附表》)

^{校园招聘薪酬政策应根据本校目前薪酬政策，结合本年度人才市场薪酬状况，针对毕业生应聘岗位、学历、院校情况进行一定区分，保障对内的公平性，以及对外的竞争力。}

本科学历毕业生在试用期间薪酬保持一致，转正后薪酬上浮控制在对应岗位涨幅比例之间，具体薪酬金额根据试用期间工作表现按考核等级进行确定。

^{2、福利：}

^{a.双休，享受国家法定节假日，有带薪寒暑假、生日福利、}

^{节日福利；}

^{b.转正缴纳五险；}

^{c.定期团建,优秀员工有机会外地学习、晋升机制透明；}

^{d.岗前带薪培训，带班后上不封顶，薪资极具竞争性；}

^{e．丰富的员工生活：部门活动、员工聚餐、不定期旅游}

f.员工宿舍：按现有标准享受住房待遇或给予住房补贴，现有标准如下：

住房补贴：200.00/人/月

^{3、职业路线}

^{教师——教学主管——学科带头人——教学总监——教学校长}

薪酬（详见《附表》）

教 师 工 资
备注：为吸引教师人才，夯实教师队伍，针对教学体系教师的薪酬做微调，从11月1日起，按新《薪酬体系》核算，高于以往薪资则按新的核算，
低于以往薪资则按原工资办法核算，新人都按新的《薪酬体系》核算
1试用期工资：基本工资+薪级工资=80%转正工资，试用期1-3月，根据工作能力决定试用期长短；
2、转正工资：基本工资+薪级工资+职称工资，含有12节义务课时 1节课：1.5小时或者2小时，超出义务课时后按课时费标准另核算，奖金另外核算；
3、新人试用期工资、转正工资标准
类别	试用期			转正（基础工资）					备注
	工资	基本工资	薪级工资	工资	基本工资	薪级工资	职称工资	义务课时
助理	2000.00/月	1637	363	2200.00/月	1637	363	200	12节课	参照职称评定条件进行评定类别
初级	2400.00/月	1637	763	3000.00/月	1737	963	300	12 打印本页 关闭本页