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一、公司简介
1.公司介绍
大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化的人力资源产品及解决方案，分七大类：高端及基础人才招聘、灵活用工、人力资源外包、人力资源综合咨询、HCM Saas软件、线上人力资源平台、转职服务。
创业20年来，大瀚在业界及客户当中赢得了卓越的声誉和口碑，服务累计超过5000家世界500强企业、中国500强企业、上市公司及拟上市公司、各行业头部企业及快速发展的新经济明星企业。聚焦房地产、IT、化工、互联网、医药、通信、消费品、金融、制造业、工业能源、汽车、人事财务12大行业，累计千万级人才数据库。布局40个核心城市办公室，业务覆盖大中国超过300个城市，员工超过1500人。
2.公司荣誉
2017-2018大中华区最佳人才寻猎服务机构（内资唯一）
2018-2019大中华区最佳人才寻猎服务机构（内资唯一）
2018大中华区最具影响力十大猎头品牌
中国平安2018年度新锐招聘伙伴
远洋资本2018-2019年度最佳合作伙伴奖
海尔创吧星际生态星际引力奖、恒星奖
2019海尔人才生态大会周年纪念奖白银最大规模奖
大瀚人力资源集团联合创始人及董事长康兵荣膺 “2018中国人力资源服务业年度十大人物”并获得“人力资源服务终身成就奖”
二、招聘岗位及要求
猎头管培生
岗位职责：
1、负责规划、建立、维护和推进客户连接与关系建设；
2、收集客户信息，分析客户需求并提供有效解决方案，达成经营目标；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人，了解候选人的意愿和想法，并制作简历推荐报告；
4、负责候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，提供入职流程服务。
任职要求：
1、思维敏捷，沟通能力好，执行力强并具备一定的抗压能力；
2、具有强烈的责任感和敬业精神，团队合作意识明确；
3、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验更佳；
4、有猎头、人力资源、销售或其他实习经验更佳
5、应届毕业生，专业不限；
RPO管培生
岗位职责：
1、了解市场动态，关注行业及客户公司经济发展动向，寻找和挖掘业务信息；
2、维护良好的客户关系，及时跟进客户资源及方案推进进度；
3、寻访合适的候选人，提供候选人入职全流程服务，并完成交付和客户服务；
4、通过各渠道开发新客户，收集客户信息，分析客户需求并提供有效解决方案。
任职要求：
1、思维敏捷，沟通能力好，执行力强并具备一定的抗压能力；
2、具有强烈的责任感和敬业精神，具有团队合作意识；
3、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验更佳；
4、有猎头、人力资源、销售或其他实习经验更佳；
5、应届毕业生，专业不限。
灵活用工管培生
岗位职责：
1、完成客户信息收集整理、方案报价、招投标等客户拓展工作；
2、确定客户招聘需求，执行招聘计划，包括职位发布、简历收集及搜寻、初筛、初次面试等；
3、协助完成项目执行过程中客户及灵活用工项目员工服务（如入离职、考勤、薪资、培训、员工关系处理等）；
4、根据灵活用工项目要求，进行其他协助工作。
任职要求：
1、思维敏捷，沟通能力好，执行力强并具备一定的抗压能力；
2、具有强烈的责任感和敬业精神，具有团队合作意识；
3、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验更佳；
4、有猎头、人力资源、销售或其他实习经验更佳；
6、应届毕业生，专业不限；
三、投递渠道：
以下三种方式皆可投递简历：
1、发送简历至cv@vastsea.com邮箱；
2、https://www.vastsea.com/在官网投递；
3、微信搜索“大瀚人力资源集团”关注公众号，投递简历；
在大瀚你将成为：
1、销售大咖：驰骋神州大地、纵横东西南北，征服广阔市场，实现销售增长；
2、战略专家：洞悉行业与市场动态，引领大瀚与客户战略合作方向；
3、经营大师：营造商业规则、掌控交易质量，助力客户商业成功；
4、项目管理专家：引领项目，调度内部资源，实现项目盈利和客户满意。
大瀚人力资源集团欢迎你的加入！